Участились случаи, когда наемным работникам, а также соискателям работы, при трудоустройстве вместо заключения официального договора предлагают оформить самозанятость. Это так называемая подмена трудовых отношений, которая противозаконна и несет негативные последствия прежде всего для самого работника.
Данную схему используют недобросовестные налогоплательщики - работодатели с целью уклонения от уплаты налогов (в первую очередь НДФЛ) и страховых взносов.
Самозанятые граждане, фактически выполняющие функции наемных работников, лишены ряда мер социальной поддержки и гарантий государства, таких как:
права на оплачиваемый больничный;
право на достойную пенсию (кроме случаев добровольной уплаты страховых взносов);
самозанятым период их «работы» в данном статусе не засчитывается в стаж для начисления пенсии;
право на обязательные выплаты и защиту от сокращений для работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Работодатель не обязан самозанятому оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении;
право на налоговые вычеты (по НДФЛ). Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения;
право на получение заработной платы в размере не ниже законодательно установленного минимума.
Администрацией городского округа Воскресенск совместно с Межрайонной ИФНС России № 18 по Московской области в рамках деятельности Рабочей группы по противодействию нелегальной занятости на территории округа проводится мониторинг соблюдения закона о применении налога на профессиональный доход с целью выявления фактов подмены трудовых отношений работодателями со своими сотрудниками.
Выявленные подобные факты являются основанием для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства.
Данную схему используют недобросовестные налогоплательщики - работодатели с целью уклонения от уплаты налогов (в первую очередь НДФЛ) и страховых взносов.
Самозанятые граждане, фактически выполняющие функции наемных работников, лишены ряда мер социальной поддержки и гарантий государства, таких как:
права на оплачиваемый больничный;
право на достойную пенсию (кроме случаев добровольной уплаты страховых взносов);
самозанятым период их «работы» в данном статусе не засчитывается в стаж для начисления пенсии;
право на обязательные выплаты и защиту от сокращений для работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Работодатель не обязан самозанятому оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении;
право на налоговые вычеты (по НДФЛ). Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения;
право на получение заработной платы в размере не ниже законодательно установленного минимума.
Администрацией городского округа Воскресенск совместно с Межрайонной ИФНС России № 18 по Московской области в рамках деятельности Рабочей группы по противодействию нелегальной занятости на территории округа проводится мониторинг соблюдения закона о применении налога на профессиональный доход с целью выявления фактов подмены трудовых отношений работодателями со своими сотрудниками.
Выявленные подобные факты являются основанием для проведения проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства.